Snapchat, spółka matka Snapchata, straciła dyrektora naczelnego nadzorującego projekt okularów AR Specs na kilka miesięcy przed ich długo oczekiwaną komercyjną premierą. Według doniesień Scott Myers, były starszy wiceprezes Specs, odszedł z firmy po nieporozumieniach z dyrektorem generalnym Evanem Spiegelem.
Odejście menadżera i reakcja firmy
Chociaż Snap publicznie oświadczył, że Myers „podjął decyzję o przejściu na emeryturę” i życzył mu wszystkiego najlepszego, źródła podają, że odejście było mniej przyjazne. Blog technologiczny Sources jako pierwszy doniósł o „konflikcie” pomiędzy Myersem a Spiegelem, czemu Snap zaprzecza, ale odmawia komentarza. Firma w dalszym ciągu upiera się przy zamiarze opublikowania specyfikacji technicznych jeszcze w tym roku, podkreślając „zdyscyplinowaną realizację” i długoterminową wartość dla partnerów i inwestorów.
Strategiczne znaczenie specyfikacji
Moment odejścia Myersa ma znaczenie. Snap poczynił znaczne inwestycje w technologię AR, przekształcając zespół Specs w oddzielną spółkę zależną Specs Inc., aby usprawnić operacje i przyspieszyć rozwój produktów. Posunięcie to sygnalizuje poważne zamiary firmy konkurowania na wschodzącym rynku AR. Utrata kluczowego dyrektora rodzi obecnie pytania o możliwe zakłócenia w rozpoczęciu harmonogramu lub kierunku strategicznym.
Co to oznacza?
Dokładny charakter sporu pozostaje niejasny, a szczegóły ograniczają się do niejasnych odniesień do „strategii”. Jednak wewnętrzne konflikty na tym etapie mogą wskazywać na zasadnicze nieporozumienia dotyczące wizji lub wdrożenia produktu. Odejście uwydatnia również środowisko wysokiego ryzyka otaczające ambicje Snap w zakresie AR, w których sukces zależy od doskonałej koordynacji i szybkich innowacji.
Inwestorzy i konkurenci będą uważnie obserwować zdolność Snapa do utrzymania dynamiki na Specs pomimo tej wewnętrznej niepowodzenia. Premiera ma kluczowe znaczenie dla ugruntowania pozycji Snap jako kluczowego gracza w przestrzeni AR, a wszelkie opóźnienia lub błędy mogą znacząco wpłynąć na przyszły rozwój firmy.
